事业单位养老险改制 分两类
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2014年2月9日
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今年，我国将研究制定事业单位养老保险制度改革方案，目前确定的大体方向和思路是：事业单位要分为两类，有行政职能的要纳入公务员的劳动保障体系；另一部分具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革。 据《京华时报》报道，全国政协10日召开提案办理工作情况通报会，邀请国家发展和改革委员会、卫生部、劳动和社会保障部负责人向全国政协提案委员会、各民主党派中央代表和各界别委员代表，介绍本部门2006年全国政协十届四次会议提案办理情况和2007年工作设想。这也是历次全国政协大会期间首次举行提案办理工作情况通报会。
在通报会上，刚刚上任一个月的劳动和社会保障部副部长孙宝树透露，今年，我国将研究制定事业单位养老保险制度改革方案，事业单位养老保险将被分成两类分别纳入公务员体系和职工体系。
孙宝树介绍，劳动保障部正在对事业单位养老金制度改革进行测算。目前确定的大体方向和思路是：事业单位要分为两类，有行政职能的要纳入公务员的劳动保障体系；另一部分具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革。“目前我们正在对事业单位的性质进行摸底分类，并进行相关数据测算，具体方案出台尚无时间表，预计会开展一定的试点工作。”
社保基金是一个高压线
在介绍社保基金管理问题时，孙宝树透露，从去年9月份开始，劳动保障部对29个省区市的社保基金进行了审计，把省级的包括地级市的一些养老保险基金进行了审计。
孙宝树介绍，总的审计情况是非常不错的，也有一些问题，比如有的在社保基金使用方面账目不合理，有的出现了一些小的动用的情况，这些问题他们都提出了修改的意见，做了一些调整。同时对上海社保基金的问题也作了严肃的处理。
孙宝树表示，总的来说，劳动保障部对社保基金的态度就是，社保基金是一个高压线，“这是保命的钱，不管哪个单位，哪个部门，只要违规动了这笔钱，就要严肃处理。”
