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沈阳三成市民要加班 没拿三薪可举报

添加时间:2016年9月21日   来源: 厦门民事代理律师     http://www.xmmslaw.com/
    假日加班在沈阳各行各业中已十分普遍,超过九成以上的市民表示曾经在节假日里加过班,只不过有的是经常加班,有的则是偶尔加班。而记者的随机调查显示,在这个即将来临的“十一”长假期间,有三成被访者明确表示将加班。在受访者当中,有三成市民认为,既然长假期间没有什么特殊打算,加班又可以拿到优厚的薪水,还是很划算的。而有七成以上的市民则表示不愿意加班,他们认为平时工作很紧张,好不容易有个假期,即使没有需要办理的急事或旅游计划,也希望在家中放松放松。
 
  没拿“三薪” 不敢言
  值得庆幸的是,在以往的节假日加班中,有90%以上的市民得到了应得的加倍工资或是得到了补休。而在没有拿到“三薪”的市民中,却很少有人能够拿起法律武器维护自己的权益,他们主要分布于餐饮企业或是不知名的小企业中,因为担心被解雇,绝大多数人只是发发牢骚而已,认为过去就算了。对此,劳动部门认为,劳动者应该树立自我维权意识,对有侵权行为的企业及时举报,这样,劳动部门才能依法为劳动者维权。
  没拿“三薪”可举报
  沈阳市劳动和社会保障局劳动监察处负责人告诉记者,员工权益受损可以通过三种途径进行维权。首先,可以向企业工会或当地工会部门投诉;其次,可向当地劳动监察部门投诉反映,劳动监察部门可以责令企业整改,还可以进行行政处罚;如果企业存在不发加班工资或拖欠工资问题,员工还可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。对裁决不服的,还可以向当地人民法院提起诉讼。按规定,企业除了依法补足劳动者的加班工资外,还要按不足部分的25%支付补偿金。值得注意的是,申请劳动仲裁的员工必须从发生劳动争议起两个月之内,否则就超过了《劳动法》规定的时效。




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