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在劳动合同未变更前，企业能否安排职工从事合同规定以外的工作？

添加时间：2013年11月15日   来源: 厦门民事代理律师     http://www.xmmslaw.com/

     在劳动合同没有变更的情况下，用人单位不得安排职工从事合同规定以外的劳动或工作。但下列情况除外：
    （1）发生事故或遇到灾害，需要及时抢修或救灾；
    （2）发生短期停工；
    （3）因工作需要临时调动工作；
    （4）单位行政依法任命、调动职工工作；
    （5）法律允许的其它情况。