开发区出台保障区域劳动力资源供给新举措
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2014年10月27日
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10月中旬，开发区制定出台了保障区域劳动力资源供给的新政策，并采取一系列积极措施帮助企业解决劳动力短缺问题，取得了良好成效。
依据国家就业政策的精神，开发区劳动人事局制定了《天津开发区对外来务工劳动者实行职业介绍、职业技能培训补贴的通知》，经管委会批准自2008年10月14日开始在全区实行。按新政策规定，符合规定条件的企业，从符合规定的外省市劳务基地、学校招用劳动者，并签订一年以上劳动合同的，每招用一名员工都将给予专项补贴，用于企业支付给外省市劳务基地、学校的招聘费等费用。对企业与符合规定的外省市劳务基地、学校招用劳动者，开展职业技能培训，并取得职业资格证书的，将给予技能培训专项补贴。该政策将有效提高外来务工劳动者在开发区就业的数量和质量。
新政策出台后，开发区劳动人事局组织区内40余家大型制造业企业召开座谈会，开展政策宣传及推动实施行动，并组织部分企业赴中西部地区劳务输出基础开展了考察和招聘活动，以解决企业用工短缺难题。
与此同时，劳动人事局大力开拓外省市劳动力资源供给渠道，扩大供给储备，在劳动力资源相对丰富、人力成本较低的中西部（甘肃、宁夏、陕西、青海）地区开发建立了7家新的劳务输出基地。此外，针对企业对技能工人的需求，还将鼓励企业与外地中专、技校建立订单式培养关系，以加强技能人才储备。
