××公司奖金计算标准
添加时间：
2013年11月20日
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厦门民事代理律师 http://www.xmmslaw.com/
一、奖金的支付总额，夏季一期为六月份平均工资总额的△△%，冬季一期为十一月平均工资总额的△△%。
二、向各人支付的奖金数额，按以下原则计算：
这里，即使根据各人工作成绩情况需要作出些增减，也不在△△%以上变更。
夏季一期
冬季一期
三、在决算期，当纯收益大体内定时，依下面的计算办法进行分配：
纯收益内定额-非亏损税额=（a）
a×1/6=公司内保留的金额（b）
a-b=向公司外流出的金额（c）
c×0.3=向顾客的服务（d）
c×0.3=股东红利（e）
c×0.3=工作人员奖金（f）
c×0.3=负责人奖金（g）
上面的计算，即使采用五月末的决算数字也不碍事。
四、前项的流出额分配率，按成绩作如下的变更：
（一）股东红利达到△△%年前，按下面的顺序，把各项目列入红利：
（1）g的1/2，变更的分配率为△△%
（2）f的1/6，变更的分配率为△△%
（3）d的1/6，变更的分配率为△△%
（4）g的1/4，变更的分配率为△△%
（5）f的1/6，变更的分配率为△△%
（6）d的1/5，变更的分配率为△△%
（7）g的1/6，变更的分配率为△△%（最终）
（8）f的1/6，变更的分配率为△△%（最终）
（9）d的1/6，变更的分配率为△△%
（10）d的1/5，变更的分配率为△△%（最终）
（二）纯利益内定额超过销售的2.5%时，把g的分配率定为△△%。但是，其结果，股东红利未满15%时，上面的变更，便留在10%/年的水平。
（三）纯收益内定额超过销售的3%时，g的分配率为△△%，e的分配率为△△%。但是，其结果，股东红利未满5%时，上面的变更，便停留在15%/年的水平。
（四）根据董事会的决议，可以减少g的分配率以及向其他方向转移。
五、第三次工作人员奖金的支付，可以加算到通常的奖金上。冬季一期的奖金，可以在估计三项的奖金额后加算在一起。在冬季估计支付每三项的奖金金额，可以夏季清算。
六、在第三项中不同个人的奖金支付额，考虑了该期不同个人的工作及实际成绩的因素。但是，当各人的支付金额出现过分悬殊的情况时，可以进行适当的调整。
