东莞最低工资新标准催涨薪酬约两成

 
 
　　省政府早在1月20日就下发了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从3月1日起，再次提高企业职工最低工资标准，东莞市最低工资标准将调至1100元/月。记者从市人才市场获悉，企业职工最低工资标准调高，各企业除大幅提高普通员工的薪资及福利外，其他岗位的薪资及福利也将水涨船高。不少岗位相比年前供需见面会薪资待遇增幅明显，普遍上涨10%-20%。
 
　　此外，记者从市人事部门了解到,“2011年春季全国高校毕业生（东莞）供需见面会”将于2月19日在东莞中心人才市场举行，届时100多家知名企事业单位将现场招聘相关专业毕业生近5000名。
 
　　企业调薪预期大
 
　　薪资待遇同比增两成
 
　　东莞长安汇安人力资源服务中心春节之后首场招聘会开幕，现场有260多家企业参会，共吸引求职者1200多人。汇安人才企划部负责人张敏告诉记者，今年的首场招聘会与去年的首场招聘会相比，企业多了80多家，求职者多了300多人。从昨日的招聘会现场来看，求职人员中，技术类人才比较多，企业提供的岗位来看，声场技术品质类、管理销售类、工程师都比较缺。“现场可以看到不少求职者手中都拿着复试通知单，我们粗略估计了一下，大概有55%求职者可能会在这场招聘会中成功。”
 
　　“网站开发、软件开发，月薪5000-8000元，本科以上学历，计算机等相关专业毕业。”这是即将举行的2011年首场毕业生供需见面会上，不少企业开出丰厚待遇。据东莞市人才市场相关负责人冯先生介绍，职工最低工资新标准即将执行，目前已报名参会的用人单位大部分都对毕业生薪资待遇进行了一定幅度的提升。在此次供需见面会上，一些企业将现场招聘php程序员、网站运维、美工设计、网站开发、招聘专员、市场推广专员等岗位，其中多个岗位相比年前供需见面会薪资待遇增幅明显，普遍上涨10%~20%，部分岗位诸如php程序员薪资4000元以上，美工设计3000~4500元之间，其他福利另计。
 
　　对于提高员工的薪资待遇，多数企业相关负责人表示，企业只有通过加大研发力度、提高产品附加值和增加产品销量，从而化解劳动力成本上涨的压力。
 
　　就业形势好转
 
　　招聘岗位同比增五成
 
　　去年以来，由于经济迅速回暖，订单激增，东莞出现了比较突出的人才需求“井喷”现象，尤其是技工、技术类以及销售人才紧缺，与此同时，毕业生需求行情也同步明显见涨，为此一些企业放宽学历、经验等限制，希望引进更多更好的人才以满足企业需求。
 
　　为及时满足企业人才需求，今年的首场供需见面会相比去年提前了半个月左右。招聘单位提供的岗位数量也较去年首场毕业生供需见面会增加了四至五成，需求专业也更加广泛。目前供需见面会已经吸引来自珠三角、长三角等地多家知名企业报名参会，需求专业涉及机械制造、市场营销、电子商务、工业设计、计算机、财务、金融类等，其中东莞市邮政局、中国银行东莞分行、广东生益科技股份有限公司、百胜餐饮等将携多个岗位向应届毕业生抛出“橄榄枝”。