湖里区局搭建三平台力促队伍转型
添加时间：
2016年3月3日
来源:
厦门民事代理律师 http://www.xmmslaw.com/
一是搭建学习教育平台。开办“转型讲坛”，设立“悦读角”，编印信息简报14期，举办各类专题培训32场，发放学习读物500余册，组织调研、撰写上报各类调研文章9篇，提升全局干部职工思想政治素质和业务能力。二是搭建责任担当平台。建立科所长日常履职“一周一例会、一月一计划、一季一分析、一次一记录”制度；实施对各科、所、事业单位的年度综合考评、绩效测评制度，提升中层干部谋划、推进工作的能力和攻坚克难的担当精神。三是搭建青年成长平台。开展年轻干部能力提升“11246”活动，全局35岁以下公务员每年至少到1个岗位进行跟班学习、完成1篇工作调研、提交2篇工作心得、参与4起纠纷化解、阅读6本书籍。1名团员推优入党，2名青年干部在区级演讲比赛中分获一等奖和优秀奖。 （湖里区局）
