劳动者的如实说明义务
添加时间：
2016年4月27日
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劳动者的如实说明义务
1、 用人单位有权了解劳动者的一些基本情况，劳动者有如实说明的义务。
2、 用人单位的知情权是有限的，其有权了解劳动者的基本情况必须限于与劳动合同直接相关的基本情况，包括知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况，如家庭住址、主要家庭成员构成等。至于与劳动合同直接相关的基本情况的具体范围，可由有关部门根据实际情况作出补充性规定。这样规定主要是防止用人单位侵害劳动者的隐私权。
3、 劳动者应当如实说明情况，如果构成欺诈的，劳动合同可能无效或部分无效，用人单位可以解除劳动合同。其法律责任，订立的劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。
